Skip to content
AISO Learn AISO Learn - Home
Une marque du AISO Group Faire le Scorecard
Programme

À quoi ressemble réellement un programme.

Chaque programme que nous animons démarre par un programme écrit dimensionné à l'équipe. Cette page montre la forme - sections, types de session, practicum, preuves - pour que vous sachiez ce que vous achetez avant de réserver un appel.

Forme du programme

Un programme typique pour une équipe dure quatre à huit semaines et se construit en quatre sections. Un programme de Public Cohort suit la même forme à un rythme partagé. Un Enterprise Program assemble plusieurs programmes à forme d’équipe autour d’une voie commune de risque et préparation.

Quatre sections

Fondamentaux → Outils → Practicum → Preuves

  1. 1
    Sem. 1-2

    Fondamentaux

    Langage, termes et le paysage IA que l'équipe touche. Politique et littératie Article 4 si l'équipe opère sous obligation légale UE. Exercices écrits courts, pas encore d'outils.

  2. 2
    Sem. 2-3

    Outils en main

    Travail guidé dans les outils réels. Patterns de prompt, patterns de revue, modes d'échec vus en projet. Chacun repart avec une boîte-à-outils qu'il a écrite.

  3. 3
    Sem. 3-5

    Practicum

    Travail en direct sur des tâches réelles avec retours du formateur. Chaque participant produit un livrable - bibliothèque de prompts, grille, petite automatisation, brouillon de politique.

  4. 4
    Sem. 5-6

    Preuves et playbook

    Preuves écrites de ce que chacun a appris. Playbook d'équipe. Pack Article 4 si l'équipe opère sous obligation légale UE.

Types de session

Sessions d'enseignement

60-90 minutes, en direct, enregistrées. Explication + exemple travaillé + questions de la salle.

Sessions d'atelier

90-120 minutes, en direct, hands-on. Chacun repart avec un livrable fonctionnel qu'il a construit.

Retours practicum

Courts, planifiés, un formateur pour un petit groupe. Retours directs sur du vrai travail.

Office hours

Optionnel, entre les sessions. Soutien au fil des vraies questions sur les tâches de l'équipe.

Ce que gardent les participants

Supports écrits, bibliothèques de prompts, grilles de revue, playbook d’équipe, et un dossier de preuves par participant. Le tout est de la documentation que votre responsable RH ou préparation peut classer.

Ce que nous ajustons

Le programme s’adapte à l’équipe. Nous ajustons :

  • Les poids des sections - une équipe juridique passe plus de temps sur le risque, une équipe marketing passe plus de temps sur les outils
  • Le nombre de sessions - les programmes de quatre semaines compactent, ceux de huit semaines approfondissent
  • Les sujets de practicum - toujours le travail réel de votre équipe
  • Le format des preuves - pour correspondre à ce que votre responsable préparation doit classer

Prochaines étapes

Réservez un appel de découverte - nous ébaucherons un programme type pour votre équipe avant le deuxième appel.

Réserver un appel de découverte
  • Passez le Scorecard pour une photo du point de départ
  • Lisez la page Comparer pour les formes de programmes côte à côte