D’un coup d’œil
| Team Engagement | Enterprise Program | Public Cohort | |
|---|---|---|---|
| Public | Une équipe, 5 à 40 | Org multi-équipes, 100+ | Individus + petites équipes |
| Curriculum | Construit autour de votre travail | Parcours par rôle | Partagé, multi-org |
| Durée | 6 semaines | 12 à 16 semaines | 6 semaines |
| Live + asynchrone | Mené en live | Live + train-the-trainer | Live |
| Dossier de preuve | Oui - initial | Oui - niveau audit | Certificat personnel |
| Quand c’est pertinent | Une équipe a besoin de profondeur | La cohérence org-wide compte | Pas encore de budget formation |
Guide de décision
- Vous avez une équipe et un workflow IA clair → Team Engagement
- Vous avez plusieurs équipes et un angle préparation → Enterprise Program
- Vous êtes un AI champion sans budget → Public Cohort
- Vous n’êtes pas sûr → Lancez le Scorecard - recommandation de fit à la fin
Ce qui est commun aux trois
Les teachers. La voix. La norme à laquelle vous êtes tenu. La promesse de repartir capable, pas juste informé.
AISO Learn vs autres organismes de formation
La plupart des organismes de formation IA livrent des cours de catalogue. AISO Learn est construit autour de la preuve auditable de l’Article 4 du AI Act : une autre forme d’aide. La matrice ci-dessous décrit qui chaque type d’organisme sert le mieux, et où AISO Learn se positionne.
| Organisme | Format | Adapté à | Différence AISO Learn |
|---|---|---|---|
| AISO Learn | Cohorte privée, par fonction | Équipes UE sous Article 4 | Preuve Article 4 intégrée à chaque cohorte |
| KPMG Academy FR | Catalogue grand-compte | Catalogue généraliste à grande échelle | Centré sur la littératie Article 4, pas la largeur de catalogue |
| Capgemini Academy FR | Catalogue grand-compte | Programmes transverses IT | Travail spécifique au rôle, avec preuve auditable par apprenant |
| Cegos | Catalogue formation continue | Modules courts inter-entreprises | Cohorte privée construite autour de vos workflows |
| M2i Formation | Catalogue inter/intra-entreprise | Formations outils techniques | Format par fonction, dossier de preuve Article 4 |
Différenciateurs seulement. Aucun jugement sur les faiblesses des autres. Les pages-feuilles face-à-face arrivent prochainement.