O que as empresas precisam que equipas pequenas não
Documentação que sobrevive a revisoria
Um padrão pensado para o olhar do regulador, não para a sala de administração.
Trilhas por função
Jurídico, operações, virado ao cliente, técnico - cada um com o currículo que serve o trabalho.
Capacidade train-the-trainer
A capacidade fica na organização. Entregamos a sala antes de sair.
Modelo de manutenção
Refreshers, onboarding de novos colaboradores, atualizações à medida que o AI Act evolui.
Como entregamos
- 1
Engagement de scoping
Reunimos com os vossos leads de L&D, compliance e risco. Mapeamos clusters de função e a forma de revisoria que o rollout tem de servir.
- 2
Rollout faseado por cluster de função
Cohorts em ondas. Cada onda produz prova antes da próxima começar.
- 3
Cohort train-the-trainer
Os vossos teachers internos aprendem o mesmo playbook. Entregamos, depois afastamo-nos.
- 4
Retainer trimestral de manutenção
Refreshers, atualizações de framework, onboarding de novos - previsível, orçamentado, baixa fricção.
A forma completa do programa enterprise vive em /services/enterprise.
“O lead de L&D quer capacidade real. O lead de compliance quer prova real. Somos o programa raro que entrega ambos no mesmo engagement.”
Compras
Aceitamos SOWs contra o vosso MSA padrão. Template de DPA disponível. Kit de onboarding de fornecedor (seguro, RGPD, questionário de segurança) enviado a pedido.
Marcar uma discovery call - enviamos o kit antes da chamada para não perderem uma semana em vai-e-vem.
A AISO Learn presta formação em literacia de IA e apoio à documentação para apoiar organizações na preparação para o Artigo 4.º do AI Act. Não somos um escritório de advogados nem um organismo de certificação e não prestamos aconselhamento jurídico, certificação formal de conformidade, avaliação de conformidade, nem garantia de conformidade regulatória.